課程名稱：人事行政
開設學系：公共行政學系
專科部開設科別：行政管理科
學類：行政領域
學分數：3
課程性質：專門課程
開設學期：107學年度下學期（108年2月）
教材型態：語音
播授管道：數位學習平台
面授次數：4
學科委員：李嵩賢、林文燦、許立一、黃雅榜、黃煥榮、蔡秀涓、蔡良文、謝連參
教學設計及媒體委員：許立一、林坤鎮
教學目標：
闡明：(1)政府人事行政之系絡環境與理念；(2)公務人力之羅致、激勵、發展、維護四大人力資源管理功能暨考銓法規；(3)新興公部門人力議題，做為學生充實公共管理專業知識，並兼及國家考試人事行政科目之需用。
課程概要：
第1章 公共人力資本理論與應用
第2章 人力羅致（一）：求才甄補與考選服務
第3章 人力羅致（二）：人力配置與任用升遷
第4章 人力激勵（一）：待遇酬賞與俸給制度
第5章 人力激勵（二）：績效變革與考績獎懲
第6章 人力發展（一）：組織學習與訓練進修
第7章 人力發展（二）：生涯發展與轉任兼職
第8章 人力維護（一）：工作權益與保障差假協會
第9章 人力維護（二）：生活安養與退休撫卹保險
第10章 平等就業機會與弱勢優先措施
第11章 女性升遷與玻璃天花板障礙
第12章 行政倫理與公務人員核心職能
須具基礎知識：對政府人事法制及人力資源管理有興趣者，先前修讀行政學者尤佳。
教科書：本校自製教科書
