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課程查詢 / 人事行政


一、教材及教學
二、課程介紹

課程名稱:人事行政
開設學系:公共行政學系
專科部開設科別:行政管理科
學類:行政領域
學分數:3
課程性質:專門課程
開設學期:107學年度下學期(108年2月)
教材型態:語音
播授管道:數位學習平台
面授次數:4
學科委員:李嵩賢、林文燦、許立一、黃雅榜、黃煥榮、蔡秀涓、蔡良文、謝連參
教學設計及媒體委員:許立一、林坤鎮
教學目標:
闡明:(1)政府人事行政之系絡環境與理念;(2)公務人力之羅致、激勵、發展、維護四大人力資源管理功能暨考銓法規;(3)新興公部門人力議題,做為學生充實公共管理專業知識,並兼及國家考試人事行政科目之需用。
課程概要:
第1章 公共人力資本理論與應用
第2章 人力羅致(一):求才甄補與考選服務
第3章 人力羅致(二):人力配置與任用升遷
第4章 人力激勵(一):待遇酬賞與俸給制度
第5章 人力激勵(二):績效變革與考績獎懲
第6章 人力發展(一):組織學習與訓練進修
第7章 人力發展(二):生涯發展與轉任兼職
第8章 人力維護(一):工作權益與保障差假協會
第9章 人力維護(二):生活安養與退休撫卹保險
第10章 平等就業機會與弱勢優先措施
第11章 女性升遷與玻璃天花板障礙
第12章 行政倫理與公務人員核心職能
須具基礎知識:對政府人事法制及人力資源管理有興趣者,先前修讀行政學者尤佳。        
教科書:本校自製教科書

課程代表圖

 

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